Motivation när allt förändras

Organisationer behöver människor som tar initiativ, lär nytt och fortsätter agera när förutsättningarna förändras. Samtidigt behöver fokus, energi och prestation hålla över tid. Men vad händer med motivationen när förändring, osäkerhet och nya krav blir en del av vardagen? När förutsättningarna hela tiden skiftar behöver människor prioritera om, lära nytt och ibland agera utan att ha alla svar.

Det ställer inte bara krav på kompetens och ansvar. Det ställer också krav på vår motivation och på de förutsättningar som finns runt omkring oss. För motivation handlar inte bara om att vilja eller inte vilja. Vad som driver oss spelar också roll. Vi kan agera utifrån press, krav och förväntningar, eller för att vi själva ser värdet i det vi gör. Två personer kan därför göra samma sak och verka lika motiverade, men ha helt olika drivkrafter bakom sitt agerande.

Vad betyder det för ledare och organisationer som behöver behålla handlingskraft och prestation när förändring är konstant?

I detta webbinarium fördjupar vi oss i vad forskning visar om mänsklig motivation, vad som händer med den när förutsättningarna förändras och hur vi kan skapa bättre förutsättningar för människor att fortsätta agera och prestera över tid.

Under webbinariet får du insikt i:

• Vad som händer med vår motivation när förändring, osäkerhet och krav blir en del av vardagen
• Vad forskning visar om vad som driver mänsklig motivation
• Varför det inte bara spelar roll hur motiverade vi är, utan också vad motivationen drivs av
• Hur ledare och organisationer kan skapa bättre förutsättningar för motivation och handlingskraft över tid

Detta kostnadsfria webbinarium för VD, HR och ledare i organisationer med minst 50 medarbetare är en del av serien Prestation i konstant förändring.

Tidigare webbinarier i serien, Ansvar och prestation i konstant förändring och Ledare som står stadigt i tider av förändring, finns tillgängliga On Demand. Kontakta info@selfleaders.com för mer information.

Om Self Leaders

Vi erbjuder ledarskapsprogram, teamutveckling, kulturutveckling och inspirerande föreläsningar.

Med över 16 års praktisk erfarenhet och uppdrag i mer än 50 länder har vi stöttat över 100 000 ledare och medarbetare i deras utveckling. Våra forskningsbaserade metoder hjälper organisationer att stärka ledarskap, samarbete och kultur för att skapa hållbara resultat. Bland våra kunder finns organisationer som Spotify, Ericsson, Mastercard och Storytel.

‍