Starkare tillsammans: Så skapar ni en ledningsgrupp som levererar resultat

Frukost för modiga - kom redo att utmana era sanningar.

Det här eventet är en unik möjlighet för dig att analysera din ledningsgrupp, identifiera förbättringsområden och stärka samarbetet. Med forskning och beprövade metoder får du verktyg och övningar som direkt kan användas i er organisation. Med vår erfarenhet från att stötta över 100 ledningsgrupper är vårt mål att ge er konkreta verktyg för att stärka samarbetet och tydligheten i ert arbete.

Under denna inspirerande morgon kommer ni att:

1. Kartlägga styrkor och förbättringsområden i ert samarbete.
2. Reflektera över nyckelfrågor som stärker långsiktiga resultat.
3. Ta del av insikter från forskning och verkliga fall om vad som gör ledningsgrupper framgångsrika.

Eventet riktar sig till ledare som vill utvecklas tillsammans med sin ledningsgrupp och skapa hållbara resultat.

Vi har begränsade platser och deltagande förutsätter att du tar med en kollega från din ledningsgrupp – detta för att maximera ert lärande och resultat och att ni tillsammans kan testa metoderna i er egen kontext. Välkommen att skicka vidare inbjudan till de du vill ta med (max två personer).

Detta seminarium är skräddarsytt för HR-chefer, People and Culture Managers, VDs, och andra ledare inom organisationer med minst 50 anställda som leder eller är medlemmar i en ledningsgrupp.

Tillsammans med 1-2 kollegor kan ni direkt börja tillämpa de insikter och strategier som erbjuds under sessionen.

ÖVRIG INFORMATION:

Datum: 30 oktober, klockan 08:30 - 10.00.
Plats: Self Leaders kontor, Gamla Brogatan 17, 11120 Stockholm.

Anmäl dig och dina kollegor idag för att säkra din plats och ta del av en inspirerande och lärorik upplevelse.

Har du några frågor eller vill få mer information? Kontakta oss på inspiration@selfleaders.com

Vänliga hälsningar,
Self Leaders teamet

Vi ser fram emot att välkomna dig och din kollega till en interaktiv och lärorik förmiddag – och ge er verktyg att lyfta er ledningsgrupp till nya höjder.

‍